L’annonce de la prolongation de contrat de Pep Guardiola peut soulager Manchester City. Les Sky Blues ont pris le temps d’aborder tous les sujets à venir avec l’entraîneur catalan. Une décision (…)

Le joueur de milieu de terrain aurait fait l’objet d’un intérêt de la part de Man City cet été, son contrat contenant une clause libératoire de 100 millions de livres qui a expiré fin juin.

Cette nouvelle ne devrait pas manquer de réjouir et de rassurer tous les fans de Manchester City. Après de long mois de silence et de doute – il avait lui-même reconnu une certaine lassitude en mai 2024 -, Pep Guardiola aurait pris une décision qu…

En mai, Mike Keegan de Mail Sport a révélé que Manchester City souhaitait vivement que Guardiola prolonge son séjour au club et a indiqué comment les dirigeants du club géraient son avenir.

Pep Guardiola prolonge son contrat avec Manchester City jusqu’en 2026. Malgré une série de défaites, il affiche sa détermination à mener l’équipe vers de nouveaux succès.

Les supporters rivaux redoutent déjà que la domination de Manchester City se poursuive après des rapports indiquant que Pep Guardiola a accepté de signer une prolongation de contrat avec les champions de la Premier League.

L’entraîneur de Manchester City Pep Guardiola aurait, selon « The Athletic », accepté de prolonger d’une année supplémentaire avec les Skyblues, levant l’option qui figure dans son contrat alors que son bail arrivait à échéance cet été.

Pep Guardiola, le manager de Manchester City, aurait accepté une prolongation de contrat, tandis que le club attend le verdict d’un procès concernant des violations présumées des règles financières de la Premier League.

Pep Guardiola semblait se diriger vers un départ de Manchester City au terme de la saison en cours. Mais comme souvent, le Catalan a pris tout le monde à contre-pied !

Pep Guardola ne devrait pas quitter Manchester City à la fin de la saison. Le technicien catalan pourrait rapidement prolonger son contrat avec les Skyblues pour au moins une année supplémentaire.